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Está dirigido a directivos de la administración andaluza que quieren compartir su conocimiento y experiencia a los jóvenes directivos. Los más experimentados (Mentores) pasan por un proceso de formación que les dará herramientas para poder acompañar a los jóvenes (Telémacos).
Os adjunto un enlace a un documento donde se describe el proyecto:
El aspecto que más me gusta de esta iniciativa es que se produce una transmisión del conocimiento que permanece en el organismo, y que no desaparece cuando el Mentor se jubila. Además regulariza, "hace formal" una manera de enseñanza informal que se produce en muchas ocasiones entre compañeros. Ofrece herramientas de conocimiento personal y profesional a los beneficiarios del programa y sin duda repercute sobre los servicios que se dan a los ciudadanos, ya que garantiza que los directivos responsables de la Administración adquieran y pongan en práctica conocimientos y habilidades nuevas que les ayudan a hacer mejor su trabajo. Y todo sin un gasto excesivo.
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